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用人理念

选人标准:以德为重,德才兼备
 
用人原则:知人善用,能者上,平者让,庸者下。
 
员工考核标准:“德、绩”——绩效优先,兼顾态度与能力。
 
员工素养基本要求:诚实守信、勤于思考、敢于开拓创新
 
做事方法:稳重实干,全程协助;
 
做事情风格:不推诿,不拖沓,不投机,实事求是
      
公司管理理念:用适当的人,到适当的位置,在适当的时机,用适当的方法,做适当的事,把事情做到位——为员工和企业建立自动成功机制
 
公司人力资源观:人才是企业兴衰之本,企业是人才远航舟共济之舟,同方达彼岸;待遇留人、事业留人、感情留人、氛围留人
 
员工职业道德观:敬业、忠诚、主动、负责、廉洁、勤奋